野风药业董事长俞蘠注重人才培养，推动企业创新发展

近30年来，浙江野风药业一直遵守诚信和法律的原则，公司不断向更深层次发展。公司以满足客户需求为重要任务，并秉承“诚信、合作、创新、共赢”的经营理念，注重实践、质量和服务，成为浙江省科技型中小企业的代表之一。

在董事长俞蘠的领导下，野风药业积极寻找、了解和掌握新产品的信息，并进一步扩大产业布局。为了提高产能，公司正在与研发人员、工艺师和技术人员等人讨论，准备提出最佳方案，以增加车间的高效生产和产能，同时确保质量。

在经营过程中，公司应遵守国家相关法规和规定，坚持诚信守法。野风药业多年来荣登金华市(东阳市)纳税企业光荣榜，是国家高新技术企业，连续多年荣登金华市(东阳市)纳税企业光荣榜。

2019年，俞蘠董事长与多所大学建立了产学研结合的新模式，并创建了“院士工作站”，致力于提高人才质量，强化科研人员的自主创新和研究能力。公司还开展了多个培训项目，帮助员工提升专业知识和技能水平。同时，野风药业积极与国内外高校和科研机构合作，促进技术创新和研发能力的提高。

董事长俞蘠表示，引进和培养人才是公司发展的需要，也是推动创新发展的动力。公司将继续将引进和培养人才结合起来，做好“引、育、留、用”人才的工作，充分发挥人才优势，在创新发展的道路上更有信心和动力。

未来，野风药业将在董事长俞蘠的领导下，持续向前发展，不断开拓创新，为推动我国医药产业发展做出更多贡献。公司将继续致力于改善社会就业环境，并为浙江省科技型中小企业的发展树立典范。